中文简体Bu öğleden sonra, Putianle ve Lianfei Company, arkadaşlık ve rekabet ilkesi doğrultusunda, çalışanlara fiziksel egzersize katılmaları, fiziksel uygunluklarını geliştirmeleri ve çalışanlar ve şirketler arasındaki değişimi geliştirmeleri için ilham veriyoruz.
akış. Bağlılığı artırın, kolektif onur duygusunu artırın ve şirketin amatör kültürel yaşamını zenginleştirin. "Lianle Cup" masa tenis yarışmasını başlattık.
Öyleyse neden bu oyunu yürütmemiz gerekiyor, Putian ve Lianfei şirketimiz arasındaki ilişkiden, Lianfei Kardeşimimiz, komşumuz ve şirketin çalışanlarıyız, sadece bir günlük iş için her gün değil, diğer şirketlerle daha fazla iletişim kurmamız gerekiyor. Biz sadece işletmeler arasında iletişim değil, aynı zamanda çalışanlar arasında iletişim değil, sadece teknik yönler arasında iletişim kurmak değil, aynı zamanda yaşamda daha fazla alışveriş yapmak için de iletişimde bulunuyoruz. İletişim varsa, ilerleme olacaktır ve insanlar genellikle üç kişilik çizginin öğretmenime sahip olması gerektiğini söyler.
İkincisi, şirket kurum kültüründe, özellikle personelin boş zamanlarında çok özeldir, personelin çalışma ortamı ve yaşam ortamı büyük ölçüde geliştirilmiştir. Putian'ın deseni kapsamlı ve çok işlevli
Fabrikanın yorumu. İyi bir ortam rahat bir yaşam yaratabilir ve çalışanların rahatlayabileceği ve eğlendirebileceği yerler olacak ve çalışanların yeteneklerini gösterebilecekleri yerler olacak. Kendi futbol takımımız, birden fazla basketbol takımımız, kadın voleybol takımları ve Lin'an Greenway var. , yaz tatili personeli ve çocuk eğitim dersleri ve bugün yarışacağız masa tenis takımı. Tabii ki, personel okuma odası da seviyoruz.
İyi bir çalışma ortamı ve yaşam ortamı ile çalışanların çalışmalarına odaklanabileceklerini düşünüyorum. Çalışanlarımız eski çalışanlardır. On yıldan fazla bir süredir iş değiştirmeyecekler. Kablo endüstrisindeki yetenekli işçiler sürekli buraya geliyor. Çalışanın maaş ölçeği duvara, şeffaf ve adil. Bir önlem, herkesi daha rahat hissettirmektir. Herkes sıkı çalışmadan kazançlar olacağını biliyor. Sol çocuklara bakma da dahil olmak üzere çalışanların ücretlerini karşılamayacağız. Gel ve gerçek bir şey yap. Herkesin şirketin sıcaklığını hissetmesine izin verin.
Burada, Putian'ın adından bahseden Fu Tianle adından bahsetmeliyim, patron hakkında konuşacağım. Boss, cephe çalışanları da dahil olmak üzere yönetim kurulu başkanıdır. Ona ailenin en büyük oğlu denir. Ailenin en büyük oğlu. Çalışanın onu böyle çağırdığını düşünüyor. Onu bir aile olarak görür.
Putian'ın adı Şarkı Kitabı'nın Xiaoya'sından. Bunlardan biri, göklerin altında, dünyanın krallığı, toprağın ülkesi mi, kral mı? Patron, dünyaya hakim olmasına rağmen, dünyanın kralı'nın uzun süremeyeceğine inanıyor. Uzun süre iş yapmak istiyorsanız, uzun vadeli bir felsefeye sahip olmalısınız. Evrensel gökyüzünün altında mutlu bir toprak değil ve dünyanın ülkesi olmalıdır. Tüm dünya mutlu bir yer ve dört denizde mutlu arkadaşlar var. Mutlu araziler, müzik ve müzik şirketin nihai arayışıdır.
Bu nedenle, kurum kültürü yapmak bu konuda konuşmak değil, bu kurum kültürümüzün temel içeriği, çabaladığımız amaç, kurum kültürünün manevi bir arayış, rüya farkına varmanın bir tasviri olduğuna inanıyorum, hala bir çift kaynağı, dünyanın müziği, aynı kalp ve aynı rüyayı hatırlıyorum. Bugün buradayız çünkü ortak bir rüyamız ve ortak bir rüyamız var, net bir hedefimiz olmalı.
Büyük şirketler genellikle taklit edilir, ancak üstlenilmesi zordur, çünkü ürünlerini, hizmetlerini ve hatta teknolojisini görebilirsiniz. Göremediğiniz tek şey onun kurum kültürü. Bu kurum kültürü altında kurulan kültürel değerleri içerir.
Çalışanlar işimizin temel dayanağı ve ekibimizin önemli bir parçasıdır. Aynı zamanda kurum kültürümüzün önemli bir parçasıdır. Patron ayrıca sadece personeli yerine getirerek şirket olabileceğimizi söyledi. Şirkette sadece üç şeyi önemsiyorum. Çalışanlar mutlu olsun ya da olmasın. Memnun, üçüncüsü, çalışanların kalkınma için yer olup olmadığıdır.
Bu bizim kurum kültürümüz, Putian halkımızın çabaladığı hedef ve evrensel çalışmalarımızın itici gücü, zorluklardan ve engellerden, sıkı çalışma ruhundan korkmuyoruz. Ayrıca bu hedefin ilhamı altında daha uzak ve daha uzak ve daha güçlü olacağız. Bunu sadece tek bir yerde düşünmeliyiz. Yere gidelim, gökyüzünde pasta yok ve kollarımı kaldıracağım ve tezahürat yapacağım!
